| 提升改善方案 |
若以問卷分數來看，分數最低的前三項依序為薪酬力、推廣力、合作力，若以同產業相比，分數最低的前三項依序為推廣力、合作力、薪酬力，雖排序不同，但綜合較不滿意構面相同，故將針對此3個構面，參照有具體回饋內容的項目優先進行檢討改善:
- 跨部門合作：此部份包含組織溝通、作業流程檢視及改善、跨團隊分工與合作…等面向，將規劃辦理跨部門共同參與之協調會議，針對作業流程或較有溝通衝突的部份，進行問題討論，另透過一日活動辦理及正向溝通課程(或訓練體驗活動)，加強正向溝通互動及了解彼此工作重點。
- 作業流程檢視改善：追蹤確認各部門認為較繁鎖的流程是否有簡化空間，若無簡化空間，則加強宣導，讓人員了解該流程之重要性與必要性。
- 規劃資深員工獎勵機制。
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